减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代···

1、更好的维护劳动者的合法权益派遣人员的人事关系属于派遣机构，派遣机构能够催促用工单位标准用人制度和保证职业平安，根绝拖欠···

劳务派遣机构服务与众多企业，为企业提供更成熟的劳动力。因此劳务派遣机构会在岗前为劳动者提供各种技能培训，使得劳务派遣机构···

与国际劳务派遣行业相比，中国仅仅处于萌芽和发展状态。应当看到，劳务派遣这种用工形式的存在，不仅为企业提供了一种灵活、便捷···

首先，遵循市场经济规律。市场经济的本质就是价值***大化，劳务派遣这种用工形式有利于企业追求利益目标，它是市场经济主体的选择···

（1）代理方不与劳动者个人签订劳动合同，双方不存在劳动关系。（2）代理方只完成用工单位委托的服务项目，不承担其他的责任和义···

劳动保险代理是代理方受用工单位的委托，在一定期限内为委托方代办、代缴各项社会保险的行为，其核心是代理方根据委托方要求，按···

按照《劳动合同法》的规定要求，用工单位的开支项目有：被派遣劳动者的工资、各项社会保险、劳务派遣服务费和《劳务派遣协议》中···

劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方的主要法律关系又：（1）劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，形成劳动合同关系。劳务派遣单位···

劳务派遣也称人才派遣，无论是低端人才还是高级人才，指劳务派遣单位根据劳务需求单位，即实际用工单位的要求，与用工单位签订派···